DSC, mobbing e cultura d’impresa
Abstract/Sommario:
paragrafi: Analisi fenomenologia – Un fenomeno di violenza – I “protagonisti” del mobbing – Per una nuova cultura d’impresa – La logica della fiducia – Un potere responsabile – Osservazioni conclusive
Sintesi: L’analisi fenomenologia del mobbing evidenzia che si tratta di un fenomeno di violenza. Per eliminarlo o per attenuarne l’effetto, occorre una nuova cultura d’impresa, fondata sul soggetto sociale, sullo sviluppo delle relazioni interne e interprofessionali e sui valori etici az ...; [leggi tutto]
Sintesi: L’analisi fenomenologia del mobbing evidenzia che si tratta di un fenomeno di violenza. Per eliminarlo o per attenuarne l’effetto, occorre una nuova cultura d’impresa, fondata sul soggetto sociale, sullo sviluppo delle relazioni interne e interprofessionali e sui valori etici az ...; [leggi tutto]
| Campo | Valore |
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| Descrizione | DSC, mobbing e cultura d’impresa / Manzone Gianni. - La Società, n. 3, maggio-giugno 2005, pp. 425-431. |
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| ID scheda | 60184 |
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| Biblioteca | Collocazione | Prestabilità | Stato | Prenotazioni |
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| ACLI Milano | N 449 | Momentaneamente non disponibile | A scaffale | Nessuna |