Risultati ricerca

Abstract/Sommario: Sulla base delle recenti teorie che cercano di spiegare l'esistenza di differenziali salariali non competitivi, l'a. analizza se e in quale misura tali differenziali possono essere utilizzati come guida per le politiche commerciali strategiche di un paese. Recenti contributi hanno mostrato che imperfezioni sul mercato dei prodotti possono giustificare l'intervento pubblico a favore di imprese nazionali che operano sul mercato internazionale. Se mercati imperfetti possono dar origine a ...; [Leggi tutto...] Sulla base delle recenti teorie che cercano di spiegare l'esistenza di differenziali salariali non competitivi, l'a. analizza se e in quale misura tali differenziali possono essere utilizzati come guida per le politiche commerciali strategiche di un paese. Recenti contributi hanno mostrato che imperfezioni sul mercato dei prodotti possono giustificare l'intervento pubblico a favore di imprese nazionali che operano sul mercato internazionale. Se mercati imperfetti possono dar origine a differenziali salariali interindustriali di natura non competitiva, politiche volte a riallocare la forza lavoro dalle industrie a bassi salari verso quelle a più alti salari, possono dar luogo ad incrementi di produzione e di benessere

Abstract/Sommario: L'a. vuol dimostrare che, nonostante l'assenza di una precisa definizione giuridica, le dimensioni del settore nonprofit sono aumentate anche il Italia soprattutto negli ultimi venti anni. Grazie a questa crescita il settore rappresenta oggi un'importante componente dell'offerta di servizi alle persone, soprattutto sociali e culturali. La crescita è stata favorita dalla contraddizione tra sistema di welfare legale e reale che ha aperto spazi di azione a nuove organizzazioni nonprofit d ...; [Leggi tutto...] L'a. vuol dimostrare che, nonostante l'assenza di una precisa definizione giuridica, le dimensioni del settore nonprofit sono aumentate anche il Italia soprattutto negli ultimi venti anni. Grazie a questa crescita il settore rappresenta oggi un'importante componente dell'offerta di servizi alle persone, soprattutto sociali e culturali. La crescita è stata favorita dalla contraddizione tra sistema di welfare legale e reale che ha aperto spazi di azione a nuove organizzazioni nonprofit di piccole dimensioni, nate spontaneamente o con l'appoggio delle amministrazioni locali. L'a. cerca di quantificare le dimensioni del settore attraverso informazioni aggregate e, soprattutto, dati su specifiche organizzazioni. A conferma delle dimensioni raggiunte dal settore sono riassunti i dati di recenti indagini empiriche e viene proposta una prima stima del valore aggiunto e dell'occupazione. Un ulteriore sviluppo del settore saranno possibili se il contesto politico e la struttura giuridica saranno meglio precisate

Abstract/Sommario: La seconda parte della ricerca (fonte INPS) analizza le retribuzioni dei singoli lavoratori (mentre nella prima parte venivano analizzate le retribuzioni d'impresa). Essendo possibile collegare i lavoratori con le imprese, l'analisi combina caratteristiche individuali (come l'età e il sesso) e di impresa. La distribuzione delle retribuzioni, in gruppi di imprese omogenee per attività e dimensioni, mostra la presenza di consistenti code di lavoratori con alte retribuzioni. Le dimensioni ...; [Leggi tutto...] La seconda parte della ricerca (fonte INPS) analizza le retribuzioni dei singoli lavoratori (mentre nella prima parte venivano analizzate le retribuzioni d'impresa). Essendo possibile collegare i lavoratori con le imprese, l'analisi combina caratteristiche individuali (come l'età e il sesso) e di impresa. La distribuzione delle retribuzioni, in gruppi di imprese omogenee per attività e dimensioni, mostra la presenza di consistenti code di lavoratori con alte retribuzioni. Le dimensioni dell'impresa hanno un peso determinante nel livello retributivo. La media e la dispersione delle retribuzioni degli impiegati crescono con l'età; per gli operai si identifica una curva che mostra un massimo per le età centrali e piega verso il basso oltre i 45-50 anni

Abstract/Sommario: L'a. delinea un semplice modello di politica dei redditi basato su due livelli di contrattazione che implicano un controllo diretto dei salari e mediato dei profitti. In chiusura viene presentata una stima econometrica del trade-off crescita-inflazione, e sono esemplificati i suoi effetti in differenti congiunture internazionali