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Abstract/Sommario: con Outcomes, Guidelines, Handbook to improve the quality in the care of elderly with Alzheimer and other dentia diseases

Abstract/Sommario: Nuove tendenze: evitare quanto più a lungo possibile la istituzionalizzazione dell’ammalato; impegnarsi affinché l’ammalato trascorra il maggior numero possibile di anni (tanto spesso dura il decorso dell’Alzheimer) presso la propria abitazione. Vecchi dilemmi: ancora e sempre alla donna è affidato il lavoro di cura, sia formale che informale: alla figlia/moglie/sorella dell’ammalato; alla assistente familiare (spesso immigrata e rinchiusa con l’ammalato in quello che è stato definito ...; [Leggi tutto...] Nuove tendenze: evitare quanto più a lungo possibile la istituzionalizzazione dell’ammalato; impegnarsi affinché l’ammalato trascorra il maggior numero possibile di anni (tanto spesso dura il decorso dell’Alzheimer) presso la propria abitazione. Vecchi dilemmi: ancora e sempre alla donna è affidato il lavoro di cura, sia formale che informale: alla figlia/moglie/sorella dell’ammalato; alla assistente familiare (spesso immigrata e rinchiusa con l’ammalato in quello che è stato definito un “universo concentrazionario”); alle lavoratrici dei servizi domiciliari, dei centri diurni, delle residenze protette, delle cooperative sociali, spesso sottopagate, con nessuna possibilità di miglioramento lavorativo o di cambiamento di settore di impiego.
Rischi da prevenire: ulteriore ghettizzazione e autoghettizzazione fisica e/o professionale della donna in lavori di cura così assorbenti e stressanti, da rappresentare seri rischi per la salute. Come prevenire i rischi: con il riconoscimento e il sostegno della iniziativa della comunità organizzata (gruppi di ammalati e familiari, associazioni di volontariato, associazioni di donne, sindacati di lavoratori dei servizi alla persona, sindacati dei pensionati, eccetera). Chi si mobilita per prevenirli: soggetto nuovo di mobilitazione e di selfhelp sono le associazioni di donne che insieme con le donne delle associazioni per l’Alzheimer, introducono la dimensione di genere. Tutti questi soggetti sollecitano e coinvolgono le istituzioni sociali, gli enti territoriali, le strutture sanitarie e si attivano per mobilitare il contesto di prossimità e per restituire alla collettività la responsabilità sociale sul caregiving dell’Alzheimer.

Abstract/Sommario: Nel lavoro di cura la relazione che si sviluppa è, nella maggioranza dei casi, una relazione tra donne: un’anziana malata che ha perso la propria autonomia e una donna che l’assiste, definita caregiver. Ci sono caregiver che appartengono ai servizi organizzati e che quindi svolgono il loro lavoro sulla base di un contratto professionale; ci sono caregiver (informali) che prestano assistenza perché legati con la persona da assistere da un legame di parentela o di vicinanza. Proprio in q ...; [Leggi tutto...] Nel lavoro di cura la relazione che si sviluppa è, nella maggioranza dei casi, una relazione tra donne: un’anziana malata che ha perso la propria autonomia e una donna che l’assiste, definita caregiver. Ci sono caregiver che appartengono ai servizi organizzati e che quindi svolgono il loro lavoro sulla base di un contratto professionale; ci sono caregiver (informali) che prestano assistenza perché legati con la persona da assistere da un legame di parentela o di vicinanza. Proprio in questo seconda prospettiva, nel lavoro di cura possono manifestarsi situazioni di maltrattamento o di abuso o di vera e propria violenza. In qualche caso è la donna anziana ad essere maltrattata, ma in molti altri casi è anche la donna caregiver che subisce abusi e violenze. L’articolo esamina le ragioni di tali situazioni, mettendole in relazione da un lato con le difficoltà di riconoscerle, anche a causa degli stereotipi culturali esistenti; dall’altro con i possibili interventi da effettuare per riconoscerle e per prevenirle. In quest’ottica non basta un buona disposizione individuale, ma occorre una vera e propria politica e un sostegno esplicito da parte dei servizi, per poter incidere all’interno delle singole situazione e nei confronti del cambiamento culturale.